Progetti selezionati

Un lavoro che si misura da ciò che è cambiato.

Questa è una selezione di incarichi che illustra il tipo di lavoro che svolgiamo e i contesti in cui operiamo. I nomi dei clienti e i dettagli identificativi non vengono pubblicati.

Industrial / Manufacturing — Canada

Making a Shift

Contesto Programma pluriennale su larga scala, progettato per trasformare il modo in cui le operazioni a livello di turno vengono guidate e gestite in uno stabilimento con una forza lavoro altamente eterogenea.
Sfida La disciplina operativa e l'efficacia della leadership in prima linea erano inconsistenti e difficili da sostenere nel tempo.
Cosa è cambiato Sviluppo della leadership a livello di turno strutturato e integrato nel programma, con miglioramento misurabile nella coerenza e nelle performance.
Il nostro ruolo Progettazione del programma, facilitazione e supporto all'esecuzione.

Industria / Manifattura Medioriente

Cambiare la cultura della sicurezza

Contesto Iniziativa a livello organizzativo per modificare i comportamenti di sicurezza e la cultura sottostante che li produce.
Sfida Gli incidenti di sicurezza continuavano nonostante le procedure e i corsi di formazione esistenti. Le cause profonde erano culturali e legate alla leadership, non tecniche.
Cosa è cambiato Misurabile cambiamento negli indicatori di cultura della sicurezza, con comportamenti di leadership allineati e consolidati a ogni livello, in gran parte grazie all'introduzione delle Gemba Walk.
Il nostro ruolo Supporto al cambiamento culturale e allineamento della leadership.

Servizi Professionali — Internazionale

Team coaching durante una transizione organizzativa

Contesto Team di leadership internazionale che naviga una significativa transizione organizzativa, con pressioni sulla coesione e le performance.
Sfida Un rapido cambiamento strutturale aveva lasciato il team disallineato sulle priorità, con fiducia e comunicazione sotto pressione.
Cosa è cambiato Norme operative del team chiarite, processo decisionale migliorato e performance individuale nel contesto del team rafforzata.
Il nostro ruolo Coaching di team tramite il Team Culture Canvas e supporto continuativo nel tempo.

Servizi Finanziari — Regolamentato

Efficacia del team di leadership in un contesto regolamentato

Contesto Team di leadership senior all'interno di un istituto bancario operante sotto significativo scrutinio regolatorio e pressione interna sulle performance.
Sfida L'efficacia del team di leadership come unità — non le performance individuali — era diventata un vincolo visibile per il progresso organizzativo.
Cosa è cambiato Norme operative più chiare, processo decisionale collettivo migliorato e maggiore responsabilità all'interno del team.
Il nostro ruolo Supporto all'efficacia della leadership.

Se uno di questi contesti assomiglia a ciò che stai affrontando, dovremmo parlare.

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