Il cambiamento di un grande gruppo di persone, che hanno perso fiducia nella propria organizzazione, è possibile solo quando sono messe a loro disposizione tempo e risorse. Devono essere forniti strumenti e sviluppate competenze in un ambiente in grado di responsabilizzare, che incoraggi lo sviluppo e il consolidamento di una mentalità positiva e resiliente.
#1 Impegno Assoluto per i Risultati – Automotive
Webmaster2019-01-21T12:52:05+01:00Le decisioni importanti richiedono un pensiero strategico completo. Troppo spesso, siamo eccessivamente desiderosi di iniziare le attività che ci vengono assegnate, per dimostrare che stiamo facendo qualcosa di costruttivo. Tuttavia, questo approccio può portare a uno spreco di lavoro e di tempo e a perdere la fiducia dei nostri colleghi. Lo strumento della nostra azienda Empowerment Roadmap, aiuta ad applicare il principio della Toyota, "Pensa a lungo termine, Agisci rapidamente!"